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Progression carrière

Progression de carrière : Les examens professionnels

Les examens professionnels ont pour but de favoriser la promotion interne et ne concernent que les personnels appartenant déjà à l’administration, sous certaines conditions fixées dans les statuts particuliers de chaque corps concerné (d’ancienneté par exemple).

Ils permettent une évolution de carrière dans le cadre d’emplois occupé par l’agent (avancement de grade) suite à sa réussite de l’épreuve.Ils sont considérés comme un concours, donc ne gèle pas votre progression de carrière en Liste d’aptitude ou Tableau d’avancement, ce qui est une nouvelle voie très intéressante à envisager, et n’ont pas les mêmes modalités d’ancienneté, il est donc intéressant d’envisager un examen professionnel d’avancement de grade, il peut vous faire gagner 4 à 6 ans par rapport au début de présentation de votre dossier en LA ou TA! ce qui n’est pas négligeable sur toute une carrière!

Ci-dessous, avec une équipe du Sgen-CFDT Midi-Pyrénées, nous avons réalisé une présentation  qui donne les critères d’ancienneté qui étaient demandés en 2019-2020:

Accès au grade de:

 Conditions échelon ( au 31 décembre de l’année) Conditions années ( au 31 décembre de l’année)
ATRFP2  être au moins au 4ème échelon au moins 3 ans de services effectifs dans le grade ATRF
TRF classe supérieure  être au moins 1 an dans le 4ème échelon de la classe normale au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau
TRF classe exceptionnelle être au moins un an dans le 5ème échelon de la classe supérieure au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IGR hors classe  avoir atteint le 7ème échelon de 8 ans de services comme ingénieur de recherche, ou les ingénieurs de recherche de deuxième classe

Justement, cette épreuve est composée de 2 unités :

La production d’un dossier composé de différentes pièces (rapport d’activité, organigramme, CV, états des services, …). S’il est jugé recevable, complet et conforme par administration ; le candidat sera alors convoqué à la deuxième épreuve : un oral.

L’oral est un entretien avec un jury (souvent composé de 3 personnes)  au cours duquel l’agent présente son parcours professionnel dans un temps limité puis répond aux diverses questions des membres de son jury.

A la suite de l’épreuve, la prestation du candidat est notée et confère au dossier un rang de classement, qui selon un contingent de poste ( toutes BAP confondues) à pourvoir indiqué par l’administration, permettra la réussite de l’agent à cet examen professionnel.

Le lien pour les ITRF :

https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23281/les-examens-professionnels-i.t.r.f.html

 

Attention, il faut quand même savoir que l’oral en question est national, donc il faut prévoir le budget pour vous rendre sur place ( Paris bien souvent) incluant vol ou train, hôtel, repas… Mais vous pouvez demander à votre administration de vous accorder 2 jours de préparation concours, ce qui permet de faire le voyage et d’aller repérer les lieux …